403 (б) срещу 457

403 (б) и 457 са два различни вида пенсионни спестявания, които са квалифицирани за данъчни предимства в Съединените щати, достъпни за различни работодатели, които предоставят плана на своите служители.

403 (б)
403 (б) е план за спестяване при пенсиониране, който е облаган с данъци и е достъпен за кооперативни болници, образователни организации, по-специално обществени организации, самостоятелно заети министри и някои конкретни работодатели с нестопанска цел. Нестопанските работодатели включват конкретно онези организации, които са IRS Code 501 (c) (3) организации.

След Закона за примиряване на икономическия растеж и данъчните облекчения от 2001 г., планът за спестявания 403 (б) може да се обясни като план за пенсиониране на спестявания, който се прави преди плащането на данък върху дохода. Заплатата на служителя расте с отложено данъчно облагане за времето до изтеглянето на парите. При изтегляне парите се облагат с данък като доход.

Някои предимства на 403 (b) са, че те не са подложени на тестване за дискриминация. Те се предлагат универсално; което означава, че на всеки служител е разрешено да прави вноски по план 403 (б). Освен това има по-малко скъпи и опростени изисквания за отчитане. Една от най-атрактивните му характеристики е опцията за принос Roth 403 (b). Това е обезщетение, което позволява човек да плаща данъци върху парите сега, вместо да плаща данък при изтегляне.

Има някои санкции, които трябва да се платят в случай на ранно изтегляне, като IRS начислява десет процента върху парите като федерални данъци, заедно с данъка върху дохода, приложен върху спестените пари.

457 план
Планът 457 е пенсионноосигурителен план, който е облаган с данъци и се предоставя за правителствени и някои конкретни неправителствени работодатели, които предоставят плана на своите служители.

Планът работи почти по същия начин като 403 (b) и 401 (k), но разликата е, че десет процента наказание в случай на 401 (k) и 403 (b) не се начислява в началото теглене на парите. Данъкът върху дохода трябва да бъде платен при изтеглянето по същия начин, както в 403 (б). В план за пенсиониране с спестявания 457 независими изпълнители могат да участват; обаче в 403 (б) независимите изпълнители не могат да участват.

Планът за пенсиониране с спестявания 457 също има опции Roth, което означава, че данъците вече са платени върху парите, които човек допринася. С тази опция човек може да определи всички пари или част от тях на Рот.

Резюме:

1.403 (б) е план за спестявания при пенсиониране, който е облаган с данъци и е достъпен за кооперативни организации за болнично обслужване, обществени организации за образование, самонаети служители и някои конкретни нестопански работодатели; планът 457 е пенсионноосигурителен план, който е облаган с данъци и се предоставя за правителствени и някои конкретни неправителствени работодатели, които предоставят плана на своите служители.
2.В план 403 (б), в случай на предсрочно оттегляне, IRS начислява десет процента неустойка; в план 457 няма наказание за предсрочно изтегляне.
3.В 457 план за пенсиониране на спестявания независимите изпълнители могат да участват; в 403 (б) независимите изпълнители не могат да участват.
4.В план 403 (б) договорите се държат от служителя (вие); в план 457 договорът се държи от работодателя.

Препратки